Umowa o pracę

Formularz umowy o pracę na okres próbny, czas określony lub nieokreślony.

Tags:

This e-document has no tags definied.

Dokumenty w tej samej kategorii

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Formularz rozwiązania umowy o pracę z podaniem terminu wypowiedzenia.

Umowa dzierżawy

Umowa dzierżawy została uregulowana Kodeksie cywilnym. Czym zatem jest dokładnie?

Add comment

Your rate:

Comments (0)

----

E-document:

Author:

Umowa o pracę - definicja

Umowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego określonym, a pracodawca do zapłaty umówionego wynagrodzenia.

Rodzaje umów o pracę

Umowy bezterminowe:

Umowa na czas nieokreślony - zawierana bezterminowo. Umowa ta wygasa jedynie w przypadku rozwiązania jej przez jedną ze stron, za wypowiedzeniem, lub w ramach porozumienia stron.

Umowy terminowe:

1. Umowa na czas określony - zawarta na z góry określony czas, po upływie którego ulega rozwiązaniu.
2. Umowa na okres próbny - może być zawarta tylko raz z danym pracodawcą na danym stanowisku pracy. Może poprzedzać każdą inną umowę o pracę. Charakteryzuje się krótkim czasem (do 3 miesięcy) i skróconym okresem wypowiedzenia.
3. Umowa na zastępstwo - zawierana na czas w jakim określony pracownik nie może świadczyć pracy (np. jest na urlopie wychowawczym). Wygasa wraz z jego powrotem do pracy.

Elementy umowy o pracę

1. data zawarcia umowy,
2. określenie rodzaju umowy,
3. określenie stron umowy,
4. określenie rodzaju pracy,
5. określenie czasu pracy,
6. określenie wynagrodzenia,
7. określenie miejsca pracy,

Forma umowy o pracę

Co do zasady umowa o pracę powinna być zawierana w formie pisemnej.

Dopuszczalne jest jednak zawarcie umowy w formie ustnej oraz jej późniejsze potwierdzenie przez pracodawcę na piśmie. W myśl przepisów kodeksu pracy brak pisemnego potwierdzenia umowy ustnej stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika (jednak sama umowa zawarta w formie ustnej jest ważna).

Obowiązki pracodawcy

Pracodawca najpóźniej 7 dni od zawarcia umowy o pracę musi poinformować na piśmie o:

1. normach czasu pracy,
2. jak często wypłacana będzie pensja (nie rzadziej niż 1 raz w miesiącu),
3. ilości dni przysługującego urlopu,
4. długości obowiązującego okresu wypowiedzenia.

Username:	Please enter your username and e-mail address used during registration to generate a new password for your account.

E-mail address:

	Polub nas na FB aby wesprzeć portal Biurokrata.pl
	Czy wiesz, że portal Biurokrata.pl to także zestaw aplikacji dla firm? W tym program do fakturowania, obsługi magazynów, elektroniczne biuro obsługi klienta czy aplikacja do obsługi elektronicznych dokumentów oraz ich wypełniania on-line. Zarejestruj darmowe konto lub wypróbuj demo.
Aby ściągnąć plik proszę kliknąć przycisk pobierz

Invoices, warehouses, CRMFast, easy and convenient