Invoices, warehouses, CRM
Fast, easy and convenient
Lista obecności pracowników

Rating:
5.0
Popularity:
Very high
Author: Biurokrata.pl
Published: 22/12/2014

Lista obecności pracowników



Zgodnie z kodeksem pracy (Art.149 § 1) każdy przedsiębiorca zatrudniający pracowników na umowę o pracę musi prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników. Najprostszym sposobem ewidencjonowania czasu pracy jest stworzenie listy obecności pracowników.
Tags:
This e-document has no tags definied.

Dokumenty w tej samej kategorii
Umowa o pracę nakładcza

Praca nakładcza to forma zatrudnienia odrębna od stosunku pracy.

Pełnomocnictwo do zawarcia umowy

Pełnomocnictwo do zawarcia umowy stanowi prosty, jednostronicowy dokument, na mocy którego mocodawca upoważnia inna osobę do zawarcia w jego imieniu przedmiotowej umowy, określonej w treści pełnomocnictwa.



Add comment

Your rate:


0

Comments  (0)

----
E-document: Author:

Lista obecności pracowników



Zgodnie z Kodeksem pracy (art. 149 § 1) pracodawca zobligowany jest do prowadzenia ewidencji czasu pracy każdego pracownika.

Lista obecności pracowników jest najczęściej spotykana w formie karty, jest ona niezbędna do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia i świadczeń pracowniczych.

Lista obecności powinna  zawierać:

  • wskazany okres, za który jest prowadzona (najbardziej przejrzyste są listy miesięczne, z wyszczególnionym każdym dniem miesiąca),
  • imię i nazwisko pracownika, którego lista dotyczy,
  • dane kierownika jednostki - wskazanie osoby odpowiedzialnej za potwierdzenie faktycznego stanu z tym deklarowanym na liście,
  • podpisy pracownika i kierownika jednostki.


Do góry