Informacja o warunkach zatrudnienia

Do obowiązków pracodawcy w związku z zawarciem umowy o pracę należy poinformować zatrudnionego pracownika o warunkach zatrudnienia w zakładzie pracy. Informacja o warunkach zatrudnienia musi być przekazana pracownikowi najpóźniej w ciągu 7 dni od podpisania umowy o pracę, nawet jeżeli data rozpoczęcia pracy jest późniejsza.

Tags:

This e-document has no tags definied.

Add comment

Your rate:

Comments (0)

----

E-document:

Author:

Informacja o warunkach zatrudnienia

Informacja o warunkach zatrudnienia musi mieć formę pisemną i być podpisana przez pracodawcę lub osobę przez niego upoważnioną. Informacja o warunkach zatrudnienia może nastąpić poprzez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy. Pracownik powinien zostać poinformowany o warunkach zatrudnienia indywidualnie.

Username:	Please enter your username and e-mail address used during registration to generate a new password for your account.

E-mail address:


Aby ściągnąć plik proszę kliknąć przycisk pobierz

Invoices, warehouses, CRMFast, easy and convenient

Informacja o warunkach zatrudnienia

Your rate:

Informacja o warunkach zatrudnienia

Invoices, warehouses, CRM
Fast, easy and convenient