Umowa o staż studencki
Od 2014 r. studia są ściśle powiązane ze środowiskiem pracy. Założeniem uczelni wyższych jest, oprócz wiedzy teoretycznej, wyposażanie absolwentów w umiejętności praktyczne. Dlatego wprowadzono obowiązkowe 3-miesięczne praktyki.
Umowa o staż czy praktykę nie jest nawiązaniem stosunku pracy z pracodawcą.
W trakcie odbywania stażu nad zadaniami powierzonymi stażyście czuwa patron - jest to osoba odpowiedzialna za wdrożenie, przyuczenie i sprawdzenie pracy stażysty. Zazwyczaj wyznacza się taką osobę już przy podpisaniu umowy. Ważne jednak, żeby nad stażystą cały czas ktoś czuwał. Staż jest umową nienazwaną i nieuregulowaną w żadnym konkretnym akcie prawnym. Można jednak wyróżnić 3 podstawowe kategorie:
- umowa o staż studencki
- umowa o staż absolwencki
- umowa o staż z urzędu pracy
Obowiązkowy staż
W ramach praktyk obowiązkowych należy odbyć 3-miesięczny staż (prócz studentów medycyny czy weterynarii, którzy mają dłuższe staże obowiązkowe). Pracodawca zawiera bezpośrednio umowę z uczelnią, w której określa czas i zakres praktyki oraz obowiązki i założenia programowe, następnie uczelnia kieruje na nie swoich studentów. W przypadku takiej umowy o staż, warunki są z góry określane i nie ma możliwości ich zmiany.
Nieobowiązkowy staż
Warunki są negocjowane, staż odbywa się w miejscu wybranym przez studenta, tak więc najbardziej odpowiadającym profilowi, w którym chce się rozwijać. Nieobowiązkowe staże podejmują najczęściej osoby mocno zmotywowane, które po odbytym stażu mogą stać się wartościowymi pracownikami.
Umowa o staż jest tak zwaną umową nienazwaną, którą ze względu na treść można zaliczyć do kategorii umów o świadczenie usług. Reguluje ją art. 750 k.c., zgodnie z którym do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się przepisy o zleceniu. W przypadku staży zastosowanie mają również przepisy o stażach absolwenckich.
W związku z czym według Kodeksu cywilnego obowiązują nas przepisy o swobodzie umów.
Należy pamiętać, że od umowy o staż, jeśli jest ona odpłatna, odprowadza się składki do ZUS.